Do's and don t's van solliciterenMijn naam is Suzan en ik zoek een baan
Selecteur Anouk de Menton Bake van GITP ziet maandelijks zo’n tachtig sollicitatiebrieven. Haar handen jeuken als ze de verhalen hoort van mensen die zelden worden uitgenodigd. ‘Solliciteren kan zoveel effectiever.’ “Een inkrimping van het personeelsbestand bij mijn huidige werkgever vormt de grondslag voor deze sollicitatie” is de eerste zin van brief 45, voor een vacature van junior adviseur bij een commercieel adviesbureau. “Nee, hij is niet uitgenodigd”, zegt Anouk de …
